选择职业学校时

　　家长和学子最担心的问题是什么

　　学校实力？学校环境？

　　校园文化？管理制度？

　　师资力量？还是……

　　上再好的学校，最终的目的无非就是将来孩子能够成功就业，找到一家合适的工作单位，靠自己所学的技能赚钱、养活自己，看到孩子通过自己掌握的一技之长越来越好，不低人一等、不混迹人生、不啃老、自力更生，这不就是为人父母最欣慰的一件事情吗？！

　　考生及家长所担心的

　　恰好是杭州新东方烹饪学校

　　要为你统统搞定的

　　放心选择我们

　　我们让你放心

　　一、入学签订就业协议

　　杭州新东方烹饪学校与多家企业单位建立合作关系，入学即可签订就业协议定向培养，毕业推荐工作。除此之外，我校的就业服务指导，以及创业帮扶体系，让学子们轻松创业，就业。

　　二、校企联合育英才

　　为确保所有学生毕业后都能够得到良好的发展就业机会，杭州新东方烹饪学校与全国上千家大型酒店企业建立长期稳定的“校企合作”关系，搭建“就业直通车”等就业平台，并定期邀请行业大厨进校园为学子讲授成功经验及行业的发展动向，开阔学生眼界和思路。

　　三、校企合作双选会

　　学校毕业季时会举办校企合作双选会，邀请众多大型企业负责人、人力资源经理等到学校进行人才招聘，学生在学校即可选定心仪的就业单位进行面试，面试通过，企业当场将offer送至学生手中。校企合作双选会是杭州新东方烹饪学校长期坚持的一项重要工作，更是服务于企业、服务于学生的重要举措，既是双选更是双赢！

　　四、一线企业参观交流学习

　　杭州新东方烹饪学校注重学生动手实践能力培养的同时，依托成熟、庞大的就业体系，为学生提供了大量深入企业连锁酒店参观、学习、交流的机会。让他们身临其境的体验日后就业时的工作环境、工作流程、行业标准等。通过与企业经理、厨师长面对面沟通交流，找到后期提升个人技能实力的方法，此项活动对于学生养成良好的职业行为、提高学生能力、提高就业稳定率具有积极作用。

　　五、就业回访

　　家长为孩子选择职业学校的最终目的，就是为了能够确保他们能够获得一个良好的就业机会。杭州新东方烹饪学校始终把学生的就业工作放到重点位置，不仅在学子毕业时为他们提供满意的就业单位，还会定期安排学校领导或老师前往合作单位对入职学子进行走访，了解学生的具体工作情况。针对那些在就职岗位工作不适应的毕业学子，学校也会积极为学子进行调节，确保每一位学子都能够实现自己的人生理想！

　　六、创业开店帮扶

　　学校始终将创就业教育作为重要课程，它贯穿在同学们整个的学习过程中，使学生明确目标，提升自我的创就业能力与职业素质，从而为将来的创就业打下基础。而对于想要毕业创业开店的学子，学校还会结合学生的个人实际情况为其提供专业的创业指导，并邀请成功创业的学子返校分享自己的创业经验，避免学生走弯路，助力创业成功！

　　如此完善庞大的就业体系，将助推每一位学子成功就业，就好业。现在杭州新东方烹饪学校，2020年秋季各专业火热抢占中，名额所剩不多，想要报读的同学们抓紧时间啦~