记者日前从北京致诚农民工法律援助与研究中心获悉，在2016年办理的近千件农民工法律援助案件中，八成以上涉及劳动合同争议。此外，二孩政策实施后，因怀孕而被辞退的案件也呈上升趋势。

　　致诚农民工法律援助与研究中心是我国第一家以社会专职律师为主体、专门从事农民工法律援助的公益机构。2016年，致诚公益律师共办理农民工法律援助案件918件，经过对所办理的劳动争议案件统计后发现，80%以上都涉及到解除劳动合同争议，而在2008年至2009年期间，这一数字仅为22%。“这是因为，过去用人单位解雇员工往往没有任何理由，而近几年来，单位从败诉中学到了‘教训’，直接解雇的越来越少，而以各种方式迫使其主动辞职的越来越多。”该中心主任佟丽华介绍。比如，单位通过强制调动工作岗位、不给劳动者安排工作或者不给发工资的行为迫使其主动辞职，还有的单位要求劳动者必须写“辞职申请”后才能给其结算未发的工资或者扣留的押金，以此来达到名为辞职而实为辞退的目的，逃避支付经济补偿。